Wir suchen ab sofort

Spezialtiefbaukolonnen (m/w/d)

Gewerbliche Mitarbeiter

Bestehend aus: Vorarbeiter (m/w/d), Bohrgerätefahrer (m/w/d), Bauhelfer (m/w/d)

Ihr Profil

Vorarbeiter

  • Sie haben eine abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung im Bereich Bau mit Weiterbildung zum Vorarbeiter oder sind bereits (Werks-)Polier
  • Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
  • Sie besitzen Führungsstärke und Teamgeist
  • Sie wissen was es heißt, eine Baustelle gemeinsam mit dem Bauleiter zu organisieren und erfolgreich zum Abschluss zu bringen

Bohrgerätefahrer

  • Konzentrationsfähigkeit für das sichere Führen von Baugeräten
  • Umsicht beim Bedienen von Großgeräten
  • Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Montagebereitschaft
  • Führerschein Klasse B

Bauhelfer

  • Auf- und Abbau der Großgeräte (begleitend)
  • Mithilfe beim Einführten von Bewehrungskörben
  • Mithilfe bei Betoniervorgängen
  • Be- und Endladetätigkeiten

Wir bieten Ihnen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen der Region
  • Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Auf Sie zugeschnittene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Klar geregelte Arbeitszeiten

Wenn wir Ihr Interesse geweckt habe, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Arbeitsbeginns an: stellenangebote@kurt-motz.de

oder an
Kurt Motz Baubetriebsges. mbH & Co. KG
Personalabteilung
Ulmer Straße 29 + 31
89257 Illertissen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Kurt Motz ist der Spezialist, wenn es um große und anspruchsvolle Bauvorhaben geht. Keine Aufgabe ist uns zu kompliziert und kein Projekt zu umfangreich. Jahrzehntelange Erfahrung mit unzähligen Innovationen auf dem Bau macht uns zum Partner für den Hochbau, Ingenieurbau, Tiefbau und Spezialtiefbau.

Kurt Motz legt höchsten Wert darauf, durch hohen persönlichen Einsatz und intensive Kommunikation die Beziehungen zur Belegschaft direkt und unmittelbar zu pflegen. Dies hat kurze Entscheidungswege, eine flache Hierarchie und eine hohe Flexibilität zur Folge.

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